Кубок Лиги – это, конечно, хорошо. А вот отсутствие стабильности в игре и, как следствие, восьмое место в АПЛ по результатам первого полноценного сезона, перед которым Кенни Далглишу был дан «карт-бланш» на усиление состава «Ливерпуля», – это плохо. О трудном решении уволить «живую легенду» клуба с поста главного тренера и дальнейших перспективах рассказывает гендиректор «Ливерпуля» Иан Эйр.В скобках отметим, что новые американские владельцы мерсисайдского клуба – Джон Генри и Том Вернер – действовали за 19 месяцев своего владычества, в принципе, вполне «по-американски». Болельщики получили от них, вроде бы, полное моральное удовлетворение – и при этом не могут не чувствовать себя буквально оплёванными. Хотели вернуть Далглиша? Пожалуйста. Видите теперь, что «живая легенда» – это в наши дни, по сути, «ходячий труп»? А теперь мы уже и без вас разберёмся, что для клуба лучше…
Ну и теперь слово, как и обещано, гендиректору Иану Эйру [на фото справа]. Больше, собственно, никого из британцев в ФК «Ливерпуль» на руководящих постах и не осталось, ибо спортивного директора Дэмьена Комолли уволили за месяц до Далглиша, свалив на него провал в период зимних дозаявок.
Главное, в чём уверен Эйр, так это в том, что главный владелец Джон Генри и его компаньон и, по совместительству, председатель совета директоров «Ливерпуля» Том Вернер – люди опытные, в спорте не первый день, связями не обделены – и нового наставника подыщут благополучно. [Упорно поговаривают, что им станет не справившийся с давлением ветеранов «Челси» португалец Андре Виллаш-Боаш, однако принципы, которые постулировал в своём интервью Эйр заставляют в этом предположении усомниться. – Г.А.].
Итак, слово Иану Эйру, заявившему [перевожу по цитатам, опубликованным на британском портале Sporting Life]:
«Тут вот поговаривают, что, дескать, а кто вообще в «Ливерпуле» остался из лиц, обладающих достаточной квалификацией для принятия такого решения? Дескать, спортивного директора нет – так кому решать судьбу главного тренера…
Но только не надо думать, что Джон и Том когда-либо в жизни принимали решения, предварительно не посоветовавшись с самыми, что ни на есть, компетентными людьми.
Скажу вам с абсолютной уверенностью: мы консультируемся с самыми, что ни на есть, выдающимися футбольными людьми, которые дурного не посоветуют, потому что это такого уровня люди, что ничего, кроме самого хорошего, их советы не сулят.
Сколько времени займёт поиск нового наставника? Сколько надо – столько и займёт. Тут важно, чтобы это был подходящий для работы в «Ливерпуле» человек.
Мы же при этом ещё и держим в уме, что нам предстоит провести очень напряжённую работу в летнее трансферное окно, а потом игроки вернутся из отпусков на предсезонную подготовку, и к тому времени уже точно нужно определиться, кто тут будет с ними работать…
Так что, конечно, время в какой-то мере поддавливает, но распорядиться отпущенным временем надо с умом, чтобы подыскать всё-таки нужного человека».
После столь обтекаемых фраз Эйру задали вопрос ребром: «Нет ли в клубе системного кризиса? Ведь в апреле-мае поочередно уволены спортивный директор, начальник спортивно-методической, медицинской и пресс-служб, теперь вот главный тренер…»
«Это только со стороны так кажется, будто у нас тут чуть ли не бардак какой-то творится, – невозмутимо ответил Эйр. – Да, люди приходят, люди уходят, но это же естественно. Кадровые изменения – результат решений, призванных обеспечить наше продвижение вперёд, согласно плану. Раз мы кого-то увольняем, значит, эти люди недостаточно хорошо работали, тормозили наше движение вперед на данном конкретном этапе.
Сама идея того, что все эти увольнения – признак кризиса, – полнейшая чушь!»
Далее Эйр сообщил, что как только в среду вечером стало известно, что владельцы клуба вызвали Далглиша в Америку «на ковёр», у него телефон не умолкает от звонков не только журналистов, но и… безработных тренеров, предлагающих свои кандидатуры на вакантную должность. Краткий список претендентов, в результате, уже составлен. Окончательный же выбор будет сделан не только и не столько по результатам оценки «былых заслуг», сколько по результатам тщательного анализа психологических и человеческих качеств претендентов:
«На что мы смотрим, так это на то, чтобы подобранный нами человек чётко вписывался в наш общий план и развиваемую нами структуру клуба.
Джон Генри публично заявил, что у нас есть пятилетний бизнес-план, а теперь вот мы и подгоняем под него организационную структуру «Ливерпуля».
Соответственно, мы набросали перечень критериев, которым должен соответствовать кандидат.
Конечно, проще всего судить о работе тренера, глядя на игру его команды на поле и оценивая его достижения. Но нужно же ещё и убедиться, что он впишется в клубную структуру, уживется со всеми.
Вот тут нам предстоит провести непростой процесс экспертной оценки качеств кандидатов, чтобы понять о них больше, чем говорят простые списки их достижений на футбольных полях.
Каковы их характеристики? Как они взаимодействуют с игроками и различными элементами футбольного клуба?
Это же отнюдь не так просто, как может показаться: вот, дескать, нормальный мужик, он выиграл то-то и то-то, значит он нам подойдёт…»
Очень странно звучащее заявление, если учесть, что Далглиша отправили в отставку после первого же относительно неудачного сезона: с одной стороны – восьмое место и непопадание в Лигу чемпионов, с другой – первый трофей за шесть лет…
Однако Эйр еще раз подчеркнул, что результаты будут лишь одним из факторов оценки потенциальных претендентов, и немедленное завоевание титулов не будет «прописано» в условиях контракта нового наставника «Ливерпуля»:
«Важной частью будет требование, чтобы был зримый прогресс, а это подразумевает многое. Все должны видеть, что мы движемся в верном направлении, поднимаемся вверх в турнирной таблице, большего достигаем, играем в правильный футбол.
Ведь когда люди видят и верят, что неделя за неделей, месяц за месяцем, сезон за сезоном ты строишь команду «от достигнутого», тогда они охотно дают тебе время на такое кропотливое строительство.
Есть огромная разница между таким ощущением и ощущением застоя, отсутствия прогресса.
Тренера, который к нам придёт, ожидает очень интересное время, поскольку он вольётся в совершенно новую структуру, построенную на добротном фундаменте, получит в своё распоряжение хороший состав игроков, возможность строить игру при полной поддержке владельцев клуба, а это очень важно.
Ведь нынешние совладельцы последовательно поддерживали клуб, инвестировали в него, отстаивали интересы команды!»
При всей кажущейся откровенности гендиректора «Ливерпуля», однако, остаётся ощущение какой-то недоговоренности. Если говорить о долгосрочной работе на перспективу, то чем не угодил американцам шотландец Далглиш – легенда клуба, любимец болельщиков? Может быть, своей конфликтностью и принципиальностью?..
Григорий Агасферов, Rusfootball.info
