- Если брать всю систему, то можно сойти с ума - все расписано до мелочей. Есть основные тезисы: первое - скаутская система. Тщательный поиск талантов на каждом квадратном метре Германии. С раннего возраста отбирают ребят, в дальнейшем ведут и следят за ними.
Второе - градация по возрастам и детальная работа с каждым футболистом. Из этого пункта выходит третий тезис - система обучения тренеров. Все работают в одном направлении и по единому стандарту. Нет людей, которые что-то придумывают и сами реализуют, как это обычно бывает в России, особенно в регионах. Там это просто недопустимо. Все централизованно и находится под контролем. Если ты не будешь выполнять предписания руководства, то и не будешь работать.
Перенимается ли немецкий опыт у нас? Во-первых, в России просто нет системы. Мы не работаем по единым стандартам. Клубные академии приглашают иностранных специалистов, каждый из которых выстраивает систему, свойственную его образованию и его стране. Они работают по своей методике и заставляют весь тренерский состав подстраиваться под них. В московском «Динамо» работает испанец, в тольяттинской академии раньше работали голландцы, и так далее.
К немецкой системе прийти можно, но сначала ее нужно выработать, потом осуществлять контроль и самое сложное - сделать так, чтобы по этой системе работали все. Копировать немцев не стоит, учитывая ментальные и национальные особенности, но можно взять самое хорошее, – приводит слова специалиста издание "Известия".
